陇姐学法 守护“她”健康法律在行动！

　　陇原姐妹们，大家好！健康是幸福的基石，更是法律赋予我们的基本权利。然而，忙碌、压力、观念或信息壁垒，常让我们忽视了身体发出的信号。职场歧视、健康服务可及性不足、心理健康被忽视等问题，常常困扰着我们。今天，让我们一起聚焦《甘肃省妇女权益保障条例》（以下简称《条例》），掌握法律赋予我们的健康盾牌。

　　案例1：孕期的职场困境——兰州市32岁的李女士，怀孕后不久即被公司从策划岗（月薪8000元）调至后勤岗（月薪5000元），理由竟是“孕妇精力跟不上”。这不仅侵害了她的劳动权益，更可能因工作环境、收入变化和心理压力，间接影响她的孕期健康。

　　案例2：基层筛查的“距离”——定西市某村的王阿姨，常年辛苦劳作，却从未做过妇科检查。近期腹痛难忍，却因心疼检查费和交通不便，迟迟未去县医院就诊。像王阿姨这样的情况在农村地区并非个例，反映出基层健康服务覆盖和可及性仍有待提升。

　　案例3：被忽视的“心”伤——在张掖市某企业工作的小张，长期承受高强度出差和工作压力，逐渐出现失眠、情绪低落等症状，被诊断为抑郁症，却因“工作忙”、“怕请假影响工作”而未能及时系统治疗。

　　这些案例，是许多妇女姐妹面临的健康困境缩影：孕期歧视影响身心健康、基层健康服务存在盲区、心理健康需求被长期忽视。《甘肃省妇女权益保障条例》专门设立了强有力的条款，保障我们的健康权益。

　　《甘肃省妇女权益保障条例》第十七条规定：各级人民政府应当建立健全妇女健康服务体系，保障妇女享有基本医疗卫生服务，开展妇女常见病、多发病的预防、筛查和诊疗，促进更多适龄妇女定期接受乳腺癌和宫颈癌疾病筛查，按照有关规定接种人瘤病毒疫苗，提高妇女健康水平。有条件的地方可以扩大检查对象和增加检查项目。

　　用人单位应当每一至二年为女职工安排一次妇科疾病、乳腺疾病检查以及妇女特殊需要的其他健康检查。鼓励有条件的单位适度增加检查次数和检查项目。

　　鼓励群团组织、企业事业单位以及其他组织和个人为困难妇女进行妇科疾病、乳腺疾病的筛查提供帮助。

　　第十八条规定：县级以上人民政府应当加强妇女心理健康和精神卫生服务体系建设，畅通妇女获得心理健康和精神卫生服务的渠道。

　　各级人民政府和有关部门应当按照有关规定开展青春期、更年期、老年期以及经期、孕期、产期、哺乳期健康知识普及、卫生保健和疾病防治，为有需要的妇女提供生理健康指导、心理健康服务，保障妇女特殊生理时期的健康需求。

　　鼓励和促进医疗机构、心理健康和社会工作服务机构、社区等为有需要的妇女提供心理健康服务。

　　免费筛查：主动联系村卫生室、乡镇卫生院或社区卫生服务中心！询问本地“两癌”等免费筛查政策、时间、地点。这是你的法定权利！早筛查，早安心。单位体检：确认单位是否按时（1-2年）组织包含妇科、乳腺项目的体检。如未履行，这是侵权！

　　如遭遇筛查推诿，请及时记录时间地点人员，并立即拨打卫生健康投诉热线，妇联维权热线，政务服务便民热线。

　　如遭遇职场健康侵权，如拒检、孕期歧视性调岗降薪，请保留证据：合同、工资单、通知、沟通记录等，向单位工会反映、向妇联求助、向劳动监察投诉，必要时申请劳动仲裁。

　　正视压力信号，培养健康习惯。需要时，勇敢求助社区卫生中心、专业心理咨询机构、医院精神心理科等。各级妇联也提供心理支持服务。

　　陇原姐妹们，法律赋予我们守护健康的权利，更期待我们主动行使这份权利！从了解《条例》开始，关注身心状态，勇敢维护合法权益。让我们携手，学法用法，主动行动，共同营造一个真正尊重和保障每一位女性健康的社会！

　　姐妹们，本期的陇姐学法就讲到这儿，感谢大家的聆听，欢迎大家在下方留言评论，下期再见。

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